卫健委发文:抗疫一线人员可免考,还能提前晋升

贵州省卫健委发文明确，抗疫一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称
，做出突出贡献且获省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审 ，该政策优惠至2026年度全省卫生专业技术职务高级任职资格评审完成截止。

贵州省卫健委明确抗疫一线人员可免考高级卫生专业技术资格考试
，并可提前一年申报评审高一级职称，政策优惠至2026年截止 。以下是具体政策内容及各地类似福利政策的介绍：贵州省抗疫一线人员职称评审优惠政策 免考高级卫生专业技术资格考试：新冠肺炎疫情防控一线医务人员 ，可免于参加省高级卫生专业技术资格考试
。

免考与提前申报政策免考规定：贵州省明确新冠肺炎疫情防控一线医务人员可免于参加本省高级卫生专业技术资格考试。这一政策是对疫情防控一线人员在抗疫期间付出与贡献的认可，减轻了他们的考试负担
，使其能更专注于工作与职业发展 。提前申报：疫情防控一线人员可提前一年申报评审高一级职称
。

这一政策旨在认可一线人员在疫情防控中的实际贡献，降低其职称晋升的附加条件限制。 突破岗位申报限制 ，提前申报或直接认定 对外援助人员：参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助者
，可不受单位岗位申报数额限制，提前1年申报正高职称 。

2022国家抗疫一线人员政策

〖壹〗 、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时 ，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
，优先推荐申报，优先评审
。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。开辟绿色通道 。参加疫情防控的一线专业技术人员 ，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试
。

〖贰〗
、开辟绿色通道 一线参加疫情防控的专业技术人员
，可以提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。对于做出突出贡献并获得省部级以上表彰奖励的人员，职称评审将开设绿色通道 ，结合业务能力水平评价
，可直接申报参加高一级职称评审或考试 。突出抗疫表现 抗疫表现将成为职称评审的重要内容
。

〖叁〗、对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由 地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算 。对于具体的发放标准，国务院也做了明确指示：向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定
，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助
。

〖肆〗 、向抗疫一线人员发放补助补贴 按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助 ，向社区志愿者适当发放临时性补贴 。对疫情防控一线职工
，特别是医务人员
、社区工作人员、公安干警 、物资保障和生产一线职工等开展慰问
。

〖伍〗、湖南省对抗疫一线医护人员的政策涵盖多个方面，具体如下：发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日） ，对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放
，其他参与人员按200元/天标准发放。

〖陆〗
、b. 对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的一线专业技术人员 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试 。以上政策优惠措施每人享受一次。 在职称评审标准方面
，抗疫表现被视为重要内容
。 在岗位聘用上，优先考虑参加疫情防控的一线专业技术人员 ，评审服务流程也将得到优化。

抗疫一线医护人员编制政策

法律、法规 、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形 。其他地区情况 今年
，不少地区“破格”实施援鄂医护人员入编
。对于甘冒风险
、勇于承担抗疫责任的医护人员，纳入编制是鼓励 ，也是对他们的感激。部分省市对一线援鄂医务人员有倾斜措施 。相关争议与建议有不少舆论对于各地“入编 ”的举措存有疑虑，认为其不符合程序公平
。

法律、法规 、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。政策背景与合理性：今年
，不少地区“破格
”实施援鄂医护人员入编 。对于甘冒风险
、勇于承担抗疫责任的医护人员，纳入编制是鼓励 ，也是对他们的感激
。舆论对于各地“入编”的举措存有疑虑
，认为其不符合程序公平。

非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求 ，在空编空岗的前提下
，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续 。对同类人员较多形成竞争的 ，可采取考评的方式进行选聘
。

湖南省对抗疫一线医护人员的政策涵盖多个方面
，具体如下：发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日），对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放 ，其他参与人员按200元/天标准发放。

抗疫一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据
，以实际参加现场处置 、患者救助的工作情况为依据 。

抗疫一线医务人员享有特殊政策，能免考高级卫生专业技术资格 ，提前一年申报高一级职称。政策有效期至2026年
。一线医务人员，指在疫情关键时期
，按照政府安排
、卫生部门调度或医疗机构指令，直接参与新冠肺炎防控与救治 ，且与确诊或疑似病例直接接触的医护人员。

大唐内蒙古分公司职工代表巡视进行时,助力夺取“双胜利
”

大唐内蒙古分公司通过职工代表巡视统筹推进疫情防控与生产经营
，助力夺取“双胜利” 。

速看!这些医护人员可以直接入编制了!

〖壹〗、普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员可招聘为事业单位编制内工作人员
。

〖贰〗 、普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员，符合条件者可招聘为事业单位编制内工作人员。定向招聘岗位与对象：招聘岗位依据相关通知设定 ，定向招聘对象为普洱市在新冠肺炎疫情防控期间由组织选派支援湖北并表现优秀的编外医务人员 。

〖叁〗
、提高医护人员的薪资水平
，破除唯论文、唯奖项的帽子，解决编制内外人员差距过大的问题 ，并鼓励多点执业等
。这些政策的实施
，将为医护人员提供更好的工作环境和发展机会，也将进一步推动编外医务人员的转正进程。

〖肆〗 、乡镇卫生院的编制岗位吸引了众多有志于乡村医疗事业的医护人员 。这些编制岗位不仅为医护人员提供了稳定的工作和收入保障 ，还为他们提供了职业发展的机会
。通过严格的招聘流程
，乡镇卫生院能够吸引和培养一批优秀的医疗人才，为农村地区的医疗服务提供有力支持。乡镇卫生院的编制岗位是许多医护人员的理想选取 。

〖伍〗、医生护士
、大学教师（新招聘人员）、书记员三大岗位将被移除编制 ，转为聘任制编外人员
。具体分析如下：医生护士 改革背景：医护人员事业编制撤销计划出现在事业单位改革文件中，公立医院的护士岗位原本因带编而抢手
，工作稳定且福利较好，但随着编制改革推进 ，这一情况将改变。

〖陆〗 、医护人员并非都没有编制 。公立医院的医护人员编制情况主要分为两种：事业单位编制：部分医护人员是通过事业单位招录考试考入公立医院的
，这部分人员拥有事业单位编制。他们享有相对稳定的职业保障和福利待遇，是医院的核心力量之一
。