湖北人要出来了,请不要歧视
〖壹〗 、湖北人因疫情遭受了巨大身心压力与经济损失，他们为保护全国人民安全作出了巨大牺牲 ，不应被歧视 ，而应得到善待与支持。湖北人经历了长时间的封城隔离：湖北封城接近2个月，期间湖北人民无法外出工作，没有收入来源 ，生活压力巨大 。例如 ，有的湖北小伙因疫情停工无收入，被迫卖掉刚买的房子以求生 。
〖贰〗 、歧视湖北人的行为是不公正且错误的 ，湖北人为抗击疫情做出了巨大牺牲和贡献 ，应得到尊重和善待。湖北人为抗击疫情做出了巨大牺牲和贡献：湖北全省封禁，6000万湖北人为了抗击疫情 ，付出了惨痛代价。他们经历了长时间的隔离 ，承受了巨大的心理压力和经济损失 。
〖叁〗、对待湖北人应秉持尊重、包容与支持的态度，积极接纳并为其提供便利 ，避免歧视性举措 ，像广东和浙江那样以开放 、理性的政策助力湖北人员返岗与经济恢复 。广东的积极举措组织返岗专列：3月19日19时43分，由湖北荆州始发 、载有551名务工人员的G4368次返岗专列抵达广州南站。
〖肆〗、针对湖北人的就业歧视现象 ，必须予以坚决反对和制止 。一些企业在招聘时 ，对湖北籍劳动者加以歧视，甚至以“招工已满 ”为借口拒绝录用，这种行为既不合情 ，也不合理 ，更不合法 。
今年,湖北人真的太难了!
综上所述，今年湖北人民确实太难了。他们不仅要面对疫情带来的直接冲击 ，还要承受就业歧视 、心理压力等多重困难 。然而 ，正是这些困难让他们更加坚强和团结 。我们相信，在全社会的共同努力下 ，湖北人民一定能够战胜困难 ，迎来更加美好的未来。
湖北人找工作会受排挤吗 疫情过后应该是不好找的，好多工作单位已经开始辞退湖北籍的员工 ，未来的一段时间 ，湖北籍的人在外地省份比较难找工作的 。也可以直接在本地或者在湖北省内找一份工作也是一个不错的选取 。湖北虽为疫区，但完全不必顾虑。
可以说 ，湖北人是我国所有的省份中最难的一个了 ，前半年都在抗击疫情，后半年都在抗击洪灾 。这么多人受灾，这是多么令人震惊的数字啊！因为正常人根本无法想象的到是有多大的洪灾才会导致数以10万计的人们变得无家可归 。
0今年湖北确实不容易。有一说一 ，今年湖北确实不容易 ，虽然大部分人心里都不歧视湖北人，想要帮助他们 ，但确实也存在有一部分人针对湖北人 ，还有一部分人听信了他人的节奏，也害怕湖北人。我有个朋友跟我讲了一个这样的故事 ，在一次外出买菜的时候她偶遇了她的湖北老乡 ，于是两个人就聊了一会儿天 。
知道身在异国的湖北人一定是备受冷落，国家立即开启了大规模撤侨行动 ，2月1日 ，泰国，2月5日 ，日本 ，2月8日，印尼，马来西亚...停机坪上 ，熟悉的五星红旗 ，熟悉的中文，让人热泪盈眶 。
武汉以外的湖北人的现状
〖壹〗 、综上所述 ，武汉以外的湖北人现状普遍面临焦虑与无奈。他们面临着经济压力、生活计划被打乱 、心理压力大等问题 。然而 ，他们仍然保持着乐观和积极的态度，期待着早日恢复正常的生活和工作 。在这个特殊的时期里 ，我们应该给予他们更多的关注和支持 ，共同度过这个难关。
〖贰〗 、如今大部分省市都已陆续开展复工，但是湖北尤其是武汉现在还处在封锁状态 ，虽然湖北有部分地区已经解封 ，但也只限制在本地活动，不能出省 。如此一来不少求职者也许还面临着无法出行的状况 。而无法出行 ，就意味着失去了很多好的就业机会。
〖叁〗、湖北人不前往武汉打工的背后 ，核心源于产业结构 、经济环境与地域选取的综合作用 。 就业市场供需不匹配本地薪资水平缺乏竞争力，武汉工业体系集中在汽车 、钢铁等传统行业，新兴产业岗位增长较慢 。大量高校毕业生及技术人才倾向于外流至沿海高薪区域。
〖肆〗、湖北人穷不穷？实际经济情况存在明显区域性差异 。 整体经济水平中等偏上湖北省2023年人均可支配收入约6万元 ，超过全国约半数省份 。作为长江经济带核心省份 ，省会武汉已形成万亿级经济体，半导体 、光通信等高新技术产业集群全国领先。
〖伍〗 、武汉文化以直爽、江湖气著称（如“九头鸟 ”的标签） ，与省内部分地区（如荆州、襄阳）内敛 、温和的文化风格形成对比。武汉人习惯直来直去 ，可能被其他湖北人误解为“霸道”或“不客气” 。此外，武汉作为省会 ，其市民的优越感可能在言谈中显现 ，进一步引发反感 。
〖陆〗 、湖北人群体的实际收入水平呈现出多元且有差异的状况。 区域差异方面：武汉作为湖北的省会和经济中心，居民收入水平相对较高 。其产业丰富 ，有众多高新技术企业、金融机构等 ，提供了大量高薪岗位，城镇非私营单位就业人员平均工资在全省处于领先 。
